Selectie politie op kwaliteit in plaats van afkomst
26 januari, PVV
De regering moet de politie de opdracht geven om nieuwe medewerkers alleen te selecteren op competentie. Op dit moment streeft de politie naar een diversiteitsdoel van 35 procent. Veel agenten met een migratieachtergrond verlaten de politie echter al binnen drie jaar na hun opleiding. Daarom moet geschiktheid voor het vak voortaan belangrijker zijn dan de achtergrond van een sollicitant.
De kamer, constaterende dat de politie een diversiteitsdoel van 35% nastreeft; overwegende dat uit het WODC-rapport Samen sterker blijkt dat veel rekruten binnen drie jaar na afronding van de basisopleiding de politie al verlaten en dat een onevenredig hoog aantal hiervan een migratieachtergrond heeft; verzoekt de regering de politie de opdracht te geven te selecteren op competentie in plaats van afkomst.
Activiteiten
DatumOnderwerp
26 januariBegrotingsonderdeel Politie
4 februariStemmingen
Moties bij activiteit