[Motie van het lid Dobbe over een actieplan tegen de loonkloof]
15 december, SP
[De kamer,
constaterende dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een blijvend
probleem is;
overwegende dat veel maatregelen om de loonkloof tegen te houden, nu
niet worden genomen;
verzoekt de regering om een actieplan tegen de loonkloof te ontwikkelen
met daarin in ieder geval een versnelde en volledige implementatie van
de Europese Richtlijn voor loontransparantie.]
De kamer,
constaterende dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een blijvend
probleem is;
overwegende dat veel maatregelen om de loonkloof tegen te houden, nu
niet worden genomen;
verzoekt de regering om een actieplan tegen de loonkloof te ontwikkelen
met daarin in ieder geval een versnelde en volledige implementatie van
de Europese Richtlijn voor loontransparantie.
Activiteiten
| Datum | Onderwerp |
|---|---|
| 15 december | OCW-begroting, onderdeel Emancipatie |
| 18 december | Einde vergadering: STEMMINGEN (waaronder hoofdelijk) (over alle resterende punten) |
Moties bij activiteit
- Motie van het lid Moorman over het wetsvoorstel Wijziging vermelding geslacht in geboorteakte alsnog aan de Kamer voorleggen (GL-PVDA)
- Motie van het lid Moorman over zich inzetten voor een bredere bekendheid van het lespakket "Adolescence en mediawijsheid" (GL-PVDA)
- Motie van het lid Moorman over verlenging van het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (GL-PVDA)
- Motie van het lid Vermeer over een verplichte cursus gelijke behandeling en non-discriminatie opleggen bij discriminatie van vrouwen of lhbtiq+-personen (BBB)
- Motie van de leden Podt en Hamstra over in het emancipatiebeleid expliciet aandacht hebben voor lhbti+-kinderen (D66, CDA)
- Motie van het lid Dobbe over onderzoeken of volledige doorbetaling bij ouderschapsverlof een bijdrage levert aan het dichten van de loonkloof (SP)
- Motie van het lid Dobbe over een actieplan tegen de loonkloof (SP)
- Motie van het lid Dobbe over het verband tussen het aandeel werkzame vrouwen en de financiële beloning in de publieke sector inzichtelijk maken (SP)